Category Archives: Dossier Entreprises

Millennial - génération Y

Générations X et Y, leurs différences surprenantes vis-à-vis du monde du travail




On les dit impatients, individualistes et ambitieux : les “millennials”, représentants de la génération Y, supplantent peu à peu les enfants dits de la génération X dans les TPE et PME françaises. Qui sont-ils et quelles sont leurs attentes vis-à-vis du monde professionnel ? Christelle, 46 ans, est directrice des ressources humaines dans une PME

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avantage nature conciergerie

Les avantages en nature des salariés




La conciergerie : un avantage en nature ? Si fournir à des salariés des biens et services à titre gracieux ou en contrepartie d’une faible participation est une pratique totalement légale, celle-ci est cadrée sous le principe de l’avantage en nature, dès lors que ledit avantage est utilisé à titre privé et de manière récurrente. Cette

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Absenteisme bureau conciergerie

Diminuer les coûts de l’absentéisme pour améliorer la performance de l’entreprise




Si l’absentéisme crée un impact indéniable pour les entreprises, notamment en termes de coûts et d’organisation, ses origines sont extrêmement variables. En réalité, il convient d’examiner trois sources principales : problèmes de santé, environnement professionnel et environnement familial. En dernier lieu, notons qu’il existe également un absentéisme dit « de confort », qui ne se fonde sur

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Bureau Manhattan Conciergerie

Les conciergeries d’entreprise aux USA




Le concept des conciergeries d’entreprise est né dans les pays anglo-saxons, principalement aux Etats-Unis. Il a été importé en France au début des années 2000 et commence à prendre de l’ampleur, même si pour l’instant, là où plus de 30 % des salariés aux USA y ont accès, ce chiffre descend à 1 % en

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Espace détente entreprise

Les conciergeries d’entreprise et les comités d’entreprise




En France, les comités d’entreprise (CE) sont des institutions de représentation du personnel obligatoire pour les entreprises de 50 salariés et plus. Ils sont régis par les conventions collectives et le droit du travail depuis l’ordonnance du 22 février 1945 et la loi du 16 mai 1946. Ils ont pour but d’assurer la prise en

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Conciergerie Collaborative

Economie Collaborative et Ressources Humaines

Jobbers propose un annuaire privé de plus de 10 000 prestataires référencés partout en France (artisans, jardiniers, plombiers, coursiers, peintres…). Nos clients peuvent parcourir l’annuaire et contacter individuellement et autant de fois qu’ils le souhaitent ces prestataires. Ils peuvent aussi les mettre en concurrence. Sur ces transactions, aucune commission n’est perçue par Jobbers. Par ailleurs, nos

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Concilier-vie-privée-professionnelle-Jobbers

Comment concilier vie privée et vie professionnelle ?




En 2011 l’Observatoire Cegos publiait une radioscopie des cadres dirigeants en France. Premier enseignement de cette enquête : le plus grand challenge pour les cadres dirigeants consiste à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Regardons cela d’un peu plus près. Les responsabilités dans une entreprise vont souvent de pair avec notre niveau d’implication, et donc, le

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Partenariat-entreprise-Jobbers

Conciergerie Collaborative : quel partenariat pour votre entreprise ?




Comment profiter des services de la Conciergerie Collaborative JOBBERS.COM ? Deux formats d’inscription s’offrent à vous : (1) Votre entreprise met en place gratuitement une conciergerie en créant sa propre communauté de prestataires (inscription gratuite ici). (2) Vous choisissez de signer une convention avec JOBBERS.COM et confiez à la plateforme le soin de référencer une communauté

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Dossier RH : bien-être des salariés, nouvel enjeu des entreprises




Conscientes des enjeux du bien-être au travail, de plus en plus d’entreprises confient aux ressources humaines la mission suivante : trouver et appliquer des mesures en faveur d’une meilleure qualité de vie au travail. In fine, l’entreprise recherche une meilleure qualité (=rendement) de travail. Zoom sur une nouvelle approche managériale.   RH bienveillantes : Ces « petits

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Gérer-Stress-solution-jobbing-Jobbers

Gérer le stress au travail, la conciergerie est-elle une solution ?




De plus en plus de salariés souffrent de l’excès de stress au travail. Comme l’annonce le dernier sondage CSA, 72 % des salariés souffrent de stress. Néfaste pour la santé, le stress trouble aussi le bon fonctionnement de l’entreprise. Parce que le monde de l’entreprise exige beaucoup de la part des salariés, l’anxiété fait partie intégrante

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