Conciergerie Collaborative : quel partenariat pour votre entreprise ?

Comment profiter des services de la Conciergerie Collaborative JOBBERS.COM ?

Deux formats d’inscription s’offrent à vous :

(1) Votre entreprise met en place gratuitement une conciergerie en créant sa propre communauté de prestataires (inscription gratuite ici).

(2) Vous choisissez de signer une convention avec JOBBERS.COM et confiez à la plateforme le soin de référencer une communauté de prestataires de qualité.

 

Pour y voir plus clair, analysons ensemble trois cas de figure :

* Vous êtes salarié et avez créé votre compte sur JOBBERS.COM à titre personnel, indépendamment de votre activité professionnelle :

Vous avez testé le concept et êtes satisfait des résultats et services rendus par la plateforme.

Vous en discutez à la pause café au bureau et pensez que cela serait une bonne idée de créer un compte gratuit sur JOBBERS.COM pour votre entreprise. Ni une, ni deux, vous inscrivez votre entreprise sur le site. De cette façon, vous recommandez la plateforme à vos collègues de travail.

Inscrire votre entreprise est une option gratuite qui ne demande que quelques minutes et ne requiert aucune validation administrative préalable de votre hiérarchie. C’est simplement un moyen pour créer une communauté représentative des employés de l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Un échange de bons procédès, un bon tuyau si vous préférez. Ainsi, vos collègues pourront voir quels sont les prestataires de service auxquels vous avez eu à faire et si la mission a été effectuée dans de bonnes conditions.

 

* Vous êtes salarié et souhaitez présenter les services de la conciergerie collaborative JOBBERS.COM à votre hiérarchie :

Vous pensez que c’est un service que pourrait proposer l’entreprise à l’ensemble des salariés, au même titre que les tickets restaurants par exemple ou les chèques vacances. Cela améliorerait la qualité et le cadre de travail, et vous soulagerait des tâches domestiques et charges familiales qui empiètent sur le temps de travail.

L’entreprise souscrit un forfait auprès de JOBBERS.COM et délègue aux équipes de la plateforme de jobbing le soin de sélectionner des prestataires de qualité dans une zone à proximité de l’entreprise. Ces prestataires sont certifiés : le Staff JOBBERS s’est assuré de contrôler les qualifications et expériences professionnelles antérieures.

 

* Vous êtes chargé des Ressources Humaines ; vous siégez au comité d’entreprise ; vous êtes chef d’entreprise :

Vous avez envie de participer à la création ou à la consolidation des liens internes entre salariés et services ; vous aimeriez créer un climat propice à l’engagement professionnel et instaurer un esprit d’entreprise fort ;

Conscient de la pression, des enjeux et interactions professionnelles et privées que subissent et supportent les salariés au quotidien, vous cherchez des solutions pour les délester des tracas domestiques qui empiètent sur le temps de travail. Pour cela, vous souscrivez un forfait auprès de JOBBERS.COM qui se charge en contrepartie de mettre à disposition de vos salariés des prestataires de service de qualité, triés sur le volet.

Dans les situations 2 et 3, l’entreprise peut choisir de financer tout ou partie des prestations auxquelles auront recours les employés de la structure.

 

L’expérience JOBBERS.COM vous tente ? Vous avez des questions ? Besoin d’un complément d’informations sur le principe du jobbing, le fonctionnement ou les avantages de la plateforme ? N’hésitez pas à nous rendre visite au 32, rue des Volontaires dans le 15eme arrondissement parisien ou bien à nous contacter par mail, téléphone ou via le formulaire en ligne ! 

Si vous avez aimé cet article, vous aimerez…

– Gérer le stress au travail : le jobbing, une solution ? 

– Conciergerie : idéale pour les salariés pères de famille

– Conciergerie collaborative : VRAI/FAUX

Jobbers